Keynotes & Impulse
Wenn Führung anspruchsvoll bleibt, braucht es mehr als Methoden.
Psychologische Impulse für Menschen und Organisationen, die unter Druck klar denken, Verantwortung tragen und Veränderung wirksam gestalten wollen.
Warum Veränderung nicht an Konzepten scheitert
Unternehmen verfügen oft über Strategien, Prozesse und Ziele.
Was in entscheidenden Momenten fehlt, ist häufig etwas anderes: innere Orientierung.
Wenn Druck steigt, Veränderung zunimmt oder Verantwortung schwerer wird, reagieren Menschen nicht nur rational. Alte Muster, unausgesprochene Spannungen, Überforderung und Autopilot-Reaktionen prägen Entscheidungen, Kommunikation und Zusammenarbeit.
Meine Keynotes setzen genau dort an:
Sie machen psychologische Zusammenhänge sichtbar — klar, fundiert und so übersetzt, dass daraus Orientierung für Führung und Unternehmensalltag entsteht.
Was eine Keynote leistet
Ein Impuls, der Führung und Selbstverantwortung neu rahmt
Eine Keynote ist kein Methodentraining.
Sie öffnet einen Denkraum.
Sie hilft Menschen, das Unsichtbare hinter Verhalten, Belastung und Veränderung besser zu verstehen — und dadurch bewusster mit Verantwortung, Entscheidung und Zusammenarbeit umzugehen.
Kurz gesagt:
Psychologisches Wissen wird in Orientierung übersetzt.
Was dadurch entsteht
Eine gute Keynote verändert nicht alles. Aber sie kann einen entscheidenden Perspektivwechsel auslösen.
Sie schafft:
- mehr Bewusstsein für psychologische Dynamiken unter Druck
- eine gemeinsame Sprache für Belastung, Verantwortung und Veränderung
- neue Orientierung für Führung und Selbstführung
- Impulse für gesündere Entscheidungen
- mehr Sensibilität für psychische Gesundheit ohne Pathologisierung
- Klarheit darüber, warum Veränderung nicht nur eine Frage von Konzepten ist
Das Franke-Modell als Grundlage
Meine Keynotes basieren auf dem Franke-Modell. Es hilft, komplexe Situationen nicht vorschnell zu bewerten, sondern bewusst wahrzunehmen, psychologisch zu verstehen, tragfähig zu klären und daraus wirksames Handeln abzuleiten.
Wahrnehmen. Verstehen. Klären. Handeln.
So wird psychologische Orientierung im Unternehmenskontext praktisch nutzbar.
Warum Susann Franke
Psychologische Tiefe. Wirtschaftliches Verständnis. Klare Haltung.
Ich verbinde psychotherapeutische Fachkompetenz mit Erfahrung in wirtschaftlichen Verantwortungsstrukturen.
Als Diplom-Psychologin und Psychologische Psychotherapeutin arbeite ich seit vielen Jahren mit Menschen unter hoher Belastung, Verantwortung und innerem Druck. Durch meine frühere Tätigkeit in Unternehmenskontexten, unter anderem in Personalleitung und Managementboard, kenne ich zugleich die Dynamiken von Führung, Organisation und Veränderung.
Diese Verbindung prägt meine Vorträge: fundiert, klar, menschlich und anschlussfähig an die Realität von Unternehmen.
Geeignet für
- Führungstage
- Unternehmensveranstaltungen
- Netzwerkveranstaltungen
- Offsites
- BGM- und Gesundheitstage
- Change- und Transformationsformate
- interne Auftaktveranstaltungen
- Veranstaltungen für Unternehmer:innen und Führungskräfte
Mögliche Keynote-Themen
- Psychologische Souveränität unter Druck - Wie Menschen klar bleiben, wenn Verantwortung, Tempo und Komplexität steigen.
- Warum Veränderung nicht an Konzepten scheitert - Sondern an fehlender Orientierung, alten Mustern und unausgesprochenen Dynamiken.
- Das Entscheidende ist oft unsichtbar - Wie innere Landkarten Führung, Zusammenarbeit und Veränderung beeinflussen.
- Klar entscheiden, wenn es komplex wird - Warum gute Entscheidungen nicht nur Fakten brauchen, sondern innere Orientierung.
- Verantwortung tragen, ohne sich selbst zu verlieren - Psychologische Souveränität als Kompetenz für Führung und Selbstführung.
- Mentale Belastung erkennen, ohne zu pathologisieren - Wie Führung psychische Gesundheit ernst nehmen kann, ohne Therapeutin werden zu müssen.
Sie planen eine Veranstaltung?
Sie haben mich in einem Vortrag erlebt oder möchten psychologische Souveränität in Ihrem Unternehmen sichtbar machen?
In einem ersten Gespräch klären wir, welches Thema, welche Länge und welches Format zu Ihrem Anlass passt.